Lordo, netto e busta paga in 3 minuti
La RAL è il totale lordo annuo scritto nel contratto. Il netto in tasca è ciò che arriva sul conto dopo contributi, imposte e addizionali. Capire la differenza serve per negoziare uno stipendio, valutare un'offerta, costruire un budget.
1. Da RAL a imponibile fiscale
Dalla RAL si tolgono prima i contributi INPS a carico del lavoratore (9,19% nel settore privato standard). Il risultato è il reddito imponibile, su cui poi si calcolano le imposte.
2. IRPEF nazionale (a scaglioni)
Sul reddito imponibile si applica l'IRPEF con tre scaglioni 2026: 23% fino a 28.000, 33% da 28.000 a 50.000 (ridotta dal 35% dalla Legge di Bilancio 2026, risparmio fino a 440 €/anno per redditi 28-50k), 43% oltre. Detrazione lavoro dipendente, trattamento integrativo (ex bonus Renzi 1.200 € sotto i 15k) e taglio cuneo (somma esentasse sotto 20k o ulteriore detrazione 1.000 € tra 20-40k) abbattono ulteriormente il prelievo, soprattutto sui redditi medio-bassi.
3. Addizionali regionale e comunale
Sopra l'IRPEF si pagano due addizionali: una alla Regione e una al Comune. Cambiano da regione a regione e da comune a comune, da circa 1,2% fino a oltre 3% per la regionale, e fino a 0,9% per la comunale. Ecco perché il netto cambia tra Lombardia e Lazio anche a parità di RAL.
4. Mensilità, tredicesima, quattordicesima
La RAL è annua: per arrivare al netto mensile va divisa per 12, 13 o 14 a seconda del contratto. Su tredicesima e quattordicesima non si pagano alcune voci accessorie ma si pagano comunque IRPEF e addizionali, quindi il loro netto è di solito più basso del netto mensile ordinario.
5. Cuneo fiscale
Il costo che l'azienda sostiene per te (RAL + contributi datore) è di solito intorno al 32% più della RAL. La differenza fra quel costo e il tuo netto è il famoso 'cuneo fiscale': spiega perché un dipendente in Italia 'costa molto e percepisce poco' rispetto al lordo aziendale.
Casi d'uso tipici
- Capire quanto vale davvero un'offerta da 35.000 EUR a Milano vs Roma.
- Stimare il netto di un aumento di RAL di 3.000 EUR.
- Confrontare offerte con 13 o 14 mensilità.
Nota importante
Calcolo divulgativo per lavoratori dipendenti privati in Italia. Aliquote IRPEF 2026 (Legge di Bilancio 2026), addizionali regionali e comunali dal MEF (gennaio 2026), trattamento integrativo e taglio cuneo 2026 inclusi. Le detrazioni familiari sono stimate post-Assegno Unico (solo figli over-21 + coniuge a carico). Non considera fringe benefit, premi di produttività, conguagli e contratti speciali. Per decisioni effettive consulta busta paga reale, CCNL e commercialista.
